חדשנות היא מניע קריטי להצלחה עבור ארגונים וחברות עסקיות הפועלות למטרות רווח כספי. זה כרוך ביצירה, אימוץ ויישום של רעיונות, טכנולוגיות ותהליכים חדשים המובילים לשיפור ביצועים, יתרון תחרותי ויצירת ערך, חדשנות משחקת תפקיד מרכזי בצמיחה ובקיימות של ארגונים, מחקר של Huizingh (2011) מדגיש שחדשנות חיונית לארגונים להסתגל לדינמיקת השוק המשתנה, להגיב לצרכי הלקוחות ולהישאר תחרותיים בשוק הגלובלי. יתרה מכך, המחקר שנערך על ידי Škrinjarić ו-Poljičak (2018) מדגיש שארגונים חדשניים יכולים להתגבר טוב יותר על אתגרים ושיבושים, תוך שיפור חוסנם והצלחתם לטווח ארוך.

מחקר של Bledow et al. (2019) מציע כי סביבות עבודה תומכות ומעצימות, המאופיינת בתקשורת פתוחה, אמון ונכונות להתנסות, משפיעות לטובה על התנהגותם החדשנית של העובדים. בנוסף, Rosing et al. (2020) מדגישים את חשיבותה של מנהיגות המעודדת ומתגמלת חדשנות, שכן היא נותנת את הטון לארגון כולו.

פרק ראשון: חדשנות בעולם של ארגונים וחברות עסקיות הפועלות למטרות רווח פיננסי פרק שני: השפעת מנהיגות טרנספורמטיבית על חברות ועסקים עם יעדי רווח פיננסי

פרק שלישי: השפעת המנהיגות וסגנון המנהיגות על תרבות ארגונית בחברות ועסקים עם יעדי רווח פיננסי

ביבליוגרפיה

אפשרויות התשלום לרכישת החומר האקדמי הם: כרטיסי האשראי המוכרים בארץ מכל הסוגים, PayPal, או העברה בנקאית (בתיאום טלפוני מראש ) 24 שעות ביממה.
מיד לאחר ביצוע ואישור התשלום העבודה תשלח למיל שהוזן בעת הרכישה. לתיאום תשלום דרך הטלפון ניתן להתקשר לטלפון מספר: 052-4041788